Muncă în condiţii semi-polare
Pentru că temperaturile au coborât sub -20 de grade Celsius, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău a verificat dacă agenţii economici respectă prevederile legii privind măsurile ce trebuie aplicate, pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Codul Galben instalat în judeţul Buzău şi-a făcut simţit prezenţa cu temperaturi negative excesive dar şi cu intensificări de vânt de până la 70 – 75 km/h, astfel încât Inspecţia Muncii a trecut la verificarea măsurilor ce se impun a fi luate de către angajatori. Efectele nu au întârziat să apară.
În această perioadă, angajatorii trebuie să ia toate măsurile pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă. În perioadele cu temperaturi scăzute, angajatorii ar fi trebuit să asigure măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănatate a salariaţilor care lucreaza în aer liber, respectiv să distribuie ceai cald, să acorde pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare şi, nu în ultimul rând, să asigure echipamentul individual de protecţie. Conform măsurilor dispuse în Ordonanţa 99/2000 – respectiv, angajatorii sunt obligaţi să reducă programul de lucru, să asigure continuitate activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme, este necesară asigurarea de către angajator a examanului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute cum a fost cazul acestor zile, a primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, trecerea în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Bineînţeles că nu toţi angajatorii au respectat în aceste zile măsurile impuse de Inspecţia Muncii. Iulian Pruteanu, directorul coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău, a precizat că au fost verificate 16 unităţi comerciale, au fost dispuse opt măsuri de intrare în legalitate, dar au fost aplicate şi patru sancţiuni contravenţionale. Abaterile constatate au făcut referire la neasigurarea spaţiilor mobile încălzite necesare procesului de termoreglare a organismului în cadrul pauzelor acordate, dar şi lipsa echipamentului individual de protecţie adecvat. În câteva cuvinte, inspectorii de muncă au găsit muncitori fie lucrând la – 20 de grade C fără echipament de protecţie special, fie cu echipament, dar deteriorat.
Florin Zafiu
Articole pe aceasi tema:
Category: Administratie
Subscribe
If you enjoyed this article, subscribe to receive more just like it.
